Ematec GmbH

Über den Betrieb

Die Ematec GmbH ist eine Zeitarbeitsagentur in Weimar und gehört zur M2 Personal-Gruppe, einem bundesweit tätigen Unternehmen mit zahlreichen Niederlassungen in Deutschland. Als direkter Ansprechpartner für Arbeitnehmerüberlassung ist die Ematec GmbH ein zuverlässiger Partner für Bewerber*innen, die sich vollkommen ihren individuellen Interessen und Talenten entsprechend entfalten möchten. Mit kompetenter Beratung und kreativen Strategien, basierend auf langjähriger Erfahrung, vermitteln sie Bewerber*innen ihren persönlichen Traumjob. Die Ematec GmbH ist erfahren, zukunftsweisend und unkompliziert und vertraut fest auf ihre Art der Kommunikation: KOMMUNIKATION VON MENSCH ZU MENSCH. Sie legen großen Wert auf Menschlichkeit und sind stets für ihre Mitarbeiter*innen da. Als Teil eines internationalen Kollektivs, der Vebego International, beschäftigt die M2 Personal-Gruppe mehr als 34.000 Mitarbeiter*innen, welche in den unterschiedlichsten Bereichen und Branchen tätig sind. Ob nun Facility Management oder aber Pflegedienstleitungen - Vebego ist für Sie da! Die Ematec GmbH ist eine von acht Tochtergesellschaften der M2 Personal-Gruppe. Die Hauptverwaltung der M2 Personal-Gruppe hat ihren Sitz in Köln. Das Familienunternehmen Vebego wurde 1943 gegründet und hat sich seitdem unaufhörlich zu einem starken, internationalen Kollektiv etabliert. Die Ematec GmbH bietet Bewerber*innen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln oder wieder einzusteigen. Sie sind jederzeit für ihre Bewerber*innen da und stehen ihnen mit kompetenter Beratung zur Seite. Besuchen Sie ihre Stellenbörse - dort warten interessante Jobangebote auf Sie! Die Ematec GmbH besitzt die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung im Sinne von § 1 Abs. 1 AÜG. Die nachstehenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle, auch künftigen Arbeitnehmerüberlassungen zwischen EMATEC GMBH und dem Unternehmer (Entleiher), auch wenn sie nicht nochmals ausdrücklich vereinbart werden. Entgegenstehenden Geschäftsbedingungen der Entleiher widersprechen sie und schließen deren Anwendung aus. Der Abschluss des Überlassungsvertrages in elektronischer Form nach § 126a BGB ist möglich.

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