MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH

Über den Betrieb

MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH ist ein Softwareentwickler in Stuttgart, der eine umfassende Bewerbermanagement-Lösung für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber anbietet. Mit MHM eRECRUITING können Unternehmen unabhängig von ihrer Größe erfolgreich Bewerbermanagement betreiben. Die Lösung wird auf deutschen Servern gehostet und garantiert 100 % Datenhosting in Deutschland. MHM HR und Firstbird bieten auch eine Lösung für Empfehlungsrecruiting an, mit der Unternehmen ihr Recruiting optimieren können. Die Eignungsdiagnostik im eRecruiting ist ein weiteres Angebot von MHM HR, das Unternehmen dabei unterstützt, die richtigen Kandidaten auszuwählen. Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR, und Matthias Kämper, Executive Vice President bei HR Diagnostics, erklären, worauf Unternehmen bei der Eignungsdiagnostik achten sollten. MHM MULTIPOSTING ermöglicht es Unternehmen, ihre Stellenanzeigen auf ihrem XING-FIRMENPROFIL und bei der BUNDESAGENTUR FÜR ARBEIT (BFA) zu veröffentlichen. Unternehmen können auch standardisierte Tests oder individuelle Lösungen nutzen, um eine gezieltere Kandidatenauswahl zu treffen. Die Praxis zeigt, dass diese „Mini-Online-Assessments' effizient eingesetzt werden können. Der Diözesan-Caritasverband (DiCV) nutzt einen Talent Pool von MHM HR und eine ungewöhnliche Kampagne, um neue Wege im Recruiting zu gehen. MHM HR ist der erste Lösungsanbieter von Bewerbermanagement-Software (ATS), der sich als StepStone „Certified Solution Partner' qualifiziert hat. Die Anbindung via StepStone „Quick-Apply' beschleunigt den Recruiting-Prozess für Kandidaten durch die automatisierte Übertragung von Bewerberdaten. MHMERECRUITING bietet nur eine Version, die Vollversion, an. Diese besitzt umfassende Standardfunktionen und weitere nützliche Features, die je nach Bedarf individuell angepasst und optional freigeschaltet werden können. Damit wird die HR-Arbeit einfacher und der Bewerbermanagement-Prozess professioneller und effizienter als je zuvor. Unternehmen können mit nur wenigen Mausklicks zur digitalen Bewerbermappe gelangen, die auch alle hochgeladenen oder per E-Mail zugeschickten PDFs enthält und jederzeit ausgedruckt werden kann. Alle Zugriffsrechte und Rollen werden in MHMeRECRUITING zentral und transparent vergeben. Unternehmen können die Bewerberkommunikation via standardisierte Prozesse und Vorlagenmanagement steuern, die Einhaltung von Löschfristen sicherstellen und einen optionalen, definierten Personalanforderungsprozess nutzen. Alle Bewerberkennzahlen können mit nur wenigen Mausklicks zur intuitiven Filterung als Datengrundlage für den Auswahl- und Entscheidungsprozess genutzt werden. Unternehmen können auch ausgewählte Kandidaten direkt miteinander vergleichen, um die Entscheidungsfindung zu beschleunigen. MHMeRECRUITING bietet eine Schnittstelle zu SAP®, verarbeitet alle Daten in MS Excel, verarbeitet E-Mailbewerbungen, ist URL-fähig und ermöglicht die Veröffentlichung von Stellenanzeigen im Intranet, Internet, in Stellenbörsen und Sozialen Netzen via Schnittstelle. Das Lizenzmodell ist einfach, das Webdesign ist responsive und die Suchmasken sind im jeweiligen Corporate Design gehalten, auch via Xing- und LinkedIn. MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH bietet auch eine Lösung für das Teilen von offenen Stellen in Sozialen Netzwerken an, um die richtigen Kandidaten auf kostengünstige Art zu erreichen. Unternehmen können auch den voll integrierten Buchungs- und Schaltprozess für über 1.300 Jobbörsen und zahlreiche Analysefunktionen nutzen, um ihr Anzeigenbudget optimal einzusetzen.

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