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Softwareentwickler

DAKO-IT GmbH

Gartenstraße 4 · 03130 Spremberg

Über den Betrieb

Die DAKO-IT GmbH ist ein IT-Systemhaus in Spremberg, das IT-Gesamtlösungen für mittelständische Unternehmen anbietet. Dabei liegt der Fokus auf effizienten Workflows und maßgeschneiderten Lösungen für ERP- /Warenwirtschaftssysteme, Software für Finanzbuchhaltung und Webshops sowie Cloud-Angebote und Hardware. Unter der eigenen Softwaremarke 'Captain Finn' bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Schnittstellen zwischen dem ERP-/ Warenwirtschaftssystem SelectLine und marktführenden Lösungen von Shopware, Shopify und GetMyInvoices an. Die DAKO-IT GmbH zeichnet sich durch eine ganzheitliche Betreuung ihrer Kunden aus. Das Unternehmen versteht sich als kompetenter Begleiter und bietet eine hohe Fachkompetenz in allen Fragen rund um digitale Prozesse und IT-Technik. Am 'IT-GuckMal Tag!' haben Jugendliche und interessierte Eltern die Möglichkeit, in den Geschäftsräumen der DAKO-IT GmbH Spremberg IT-Berufe kennenzulernen, die im Unternehmen mit Sitz in Spremberg und Berlin ausgeübt werden. Das innovative Unternehmen sucht ständig nach Werksstudenten, die Lust haben, die Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz und sich aktuell entwickelnder KI-Tools auf die Nutzung in Unternehmen zu untersuchen und ggf. zu diesem Thema eine wissenschaftliche Arbeit zu verfassen. Um eine sichere, preiswerte und nachhaltige Stromversorgung zu gewährleisten, hat das Unternehmen im November 2022 eine moderne Solaranlage inklusive eines modernen Speichersystems installieren lassen. Der Strombedarf des Unternehmens ist in den vergangenen 3 Jahren um fast 30% gestiegen und diesem Anstieg wurde mit dieser Investition Rechnung getragen. Die Anlage ist auch geeignet, die Wärmeversorgung des Unternehmens zu unterstützen. Die DAKO-IT GmbH bietet ein familiäres und freundschaftliches Arbeitsverhältnis, welches in einer stressfreien und motivierenden Umgebung genügend Raum für Kreativität bietet. Regelmäßige teambildende Events sind der Schlüssel für einen respektvollen und kollegialen Umgang untereinander. Ein flexibles Arbeitszeitmodell bietet den Mitarbeitern auch im Alltag ausreichend Flexibilität.

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