Beate Distler

Über den Betrieb

Teams in Einrichtungen und Firmen haben immer häufiger mit Zeit-, Erfolgsdruck und leider auch fehlender Anerkennung zu kämpfen. Das sind Bedingungen, die Burnout oder Depressionen begünstigen können. In der Folge steigen seit Jahren die psychischen Erkrankungen und dadurch bedingte Arbeitsausfälle an. Noch gesunde Kollegen müssen die Vertretungen leisten. Dies führt bei dünner Personaldecke zu weiterer Belastung. Beate Distler ist ein Psychotherapeut in Schramberg, der sich auf Fortbildungen spezialisiert hat. Sie bietet Fachwissen über die Zusammenhänge und das Entstehen von Belastungen sowie wertvolle Anregungen zum Umgang mit solchen Situationen. Die Teilnehmenden lernen gesundheitsförderliche Verhaltensweisen kennen, die leicht umzusetzen sind. Dabei setzt sie bei der aktuellen Situation im Team oder der Abteilung an, so dass die Themen der Teilnehmer bearbeitet werden. Zusätzlich unterstützt Beate Distler die Menschen dabei, ihre eigenen Arbeitsabläufe zu verbessern. Insbesondere bei empfundenem Zeitdruck fällt es schwer, sich gut zu strukturieren und den Überblick zu behalten. Durch Belastungssituationen kann es zu einer Verschlechterung der Kommunikation im Team und mit der Leitung kommen. Gestresste Menschen können schlechter zuhören, sind empfindlicher gegen Kritik und ungenauer in ihrer Ausdrucksweise. Hier helfen Achtsamkeitsübungen, Verständnis über die Zusammenhänge und praktische Gesprächsübungen. In den Fortbildungen von Beate Distler zum Thema Gesprächsführung, Mediation oder Konfliktmanagement lernen die Teilnehmer die wichtigen Grundtechniken kennen. Sie haben die Möglichkeit, diese in der Gruppe zu üben und die gemachten Erfahrungen zu reflektieren. Beate Distler legt großen Wert auf eine wertschätzende Atmosphäre, in der Ängste offen angesprochen werden können und Methoden zum Umgang damit erlernt werden können. Darüber hinaus wird den Teilnehmern gezeigt, dass die Haltung im Gespräch und das Menschenbild entscheidend sind. Die eigene Haltung wird reflektiert und bei Bedarf werden Anregungen zur Veränderung gegeben. Am Ende sind die Teilnehmer in der Lage, Gespräche so zu führen, dass Lösungen gefunden und die Beziehungen gestärkt werden. Falls Ihr gewünschtes Fortbildungsthema hier nicht erwähnt wird, können Sie gerne Kontakt zu Beate Distler aufnehmen. Gemeinsam können Sie überlegen, ob Ihr Bedarf abgedeckt werden kann. Als Geschäftsführung oder Unternehmensleitung haben Sie es in der Hand, wie erfolgreich Ihre Mitarbeitenden ihre Stärken im Unternehmen einbringen können. Gute Arbeitsbedingungen und leistungsorientierte Vergütung sind eine gute Basis, aber noch entscheidender sind die Beziehungsqualität zwischen Leitung und Mitarbeitenden und eine förderliche Unternehmenskultur. Nur wenn diese Bedingungen optimal sind, können Menschen ihre Ressourcen voll und ganz entfalten.

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