Die Wiege

Über den Betrieb

Die Wiege - Heilpädagogisches Heim für Kinder und Jugendliche ist ein Unternehmen in Odelzhausen, das sich der Bildung und Entwicklung von Kindern und Jugendlichen widmet. Das Unternehmen gehört zur Kategorie Kinderheim und legt großen Wert auf die kontinuierliche Fort- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter*innen. In der Wiege wird die Qualität der Versorgung der Bewohner*innen durch stetiges Lernen im Alltag sowie durch Fort- und Weiterbildungen gesichert. Das Unternehmen versucht, sich dynamisch an den wissenschaftlichen und technischen Fortschritt anzupassen, um immer auf dem neuesten Stand zu sein. Die Wiege bietet eine Vielzahl von Arbeitsplätzen und unterstützt die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Einige Mitarbeiter*innen haben bereits beeindruckende Karrierewege durchlaufen, von einer Tätigkeit in der Hauswirtschaft bis hin zur Leitung einer Gruppe oder sogar des gesamten Heims. Das Unternehmen ist stolz darauf, die Einstiegs- und Orientierungshilfe in Form eines Einarbeitungskonzepts anzubieten, das den neuen Mitarbeiter*innen Sicherheit gibt und sie bei ihrem Weg als Verantwortungsträger*in in der Wiege begleitet. Die Wiege legt großen Wert auf den fachlichen Austausch und das gemeinsame Lernen im Team. Es finden regelmäßig interne Treffen statt, bei denen Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Bereichen zusammenkommen, um ihr Wissen und ihre Erfahrungen auszutauschen. Der Zugang zu den internen Netzwerken der Wiege ist eine unerschöpfliche Quelle an Wissens- und Erfahrungswerten für die Mitarbeiter*innen. Das Unternehmen bietet sowohl interne als auch externe Fortbildungen an, die von internen oder externen Dozent*innen durchgeführt werden. Die Wiege ermöglicht es ihren Mitarbeiter*innen auch, externe Fortbildungen außerhalb des Unternehmens zu besuchen. So wird eine kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung ermöglicht. Seit 2012 wird die Wiege von einer Supervisorin begleitet. Es werden regelmäßig Coaching, Einzel- und Team-Supervision, Resilienztraining, Themenzentrierte-Supervision, Teamentwicklung und moderierte Konfliktklärung angeboten. Dabei stehen die Förderung der Salutogenese und Burn-Out-Prävention, der Stressabbau, die Stärkung der positiven Fehler- und Konfliktkultur sowie die Steigerung der Freude und Zufriedenheit im täglichen Tun im Fokus. Zusätzlich finden in unregelmäßigen Abständen Tagesworkshops und Coachings mit externen Coaches statt. Hierbei werden je nach Bedarfslage verschiedene Themen behandelt, wie z.B. Elternarbeit oder Nachwuchsförderung. Die Wiege unterstützt ihre Mitarbeiter*innen auch bei Zusatzqualifikationen, Ausbildungen, Studium und Weiterbildungen. Das Wertguthabenkonto der Wiege erleichtert dabei die Freistellung bei Lohnfortzahlung. Wenn Sie mehr über die Wiege und die Menschen hinter dem Unternehmen erfahren möchten, haben Sie hier die Möglichkeit, sie näher kennenzulernen. Die Wiege freut sich darauf, mit ihren Mitarbeiter*innen und Menschen aus ihrem Umfeld im Austausch zu sein.

Branchen