MEDIUS GmbH

Über den Betrieb

Die Medius GmbH ist ein Unternehmen der Kategorie Sonstige mit Sitz in Münster. Das Unternehmen bietet professionelle Unterstützung nach den Prinzipien der Mediation an. Dabei verbindet es verschiedene Bereiche wie Wirtschaftsmediation, Organisationsberatung, Supervision und Coaching. In einer Zeit, in der Unternehmen und Organisationen vor immensen Herausforderungen stehen, wie zum Beispiel Krieg, Klimawandel, Energiekrise, Pandemie, Inflation, Integration und Fachkräftemangel, werden Kommunikation, Kooperation und Konfliktfähigkeit immer wichtiger. Die Medius GmbH unterstützt Organisationen in der Bewältigung von Konflikten und Krisen und beim Aufbau passgenauer Konfliktmanagementsysteme. Das Ziel dabei ist es, die Konfliktfestigkeit in Strukturen und Abläufen sowie die Krisenresilienz der Organisation zu stärken. Die Medius GmbH weiß, dass hohe Unsicherheit und hohe Komplexität im Arbeitsleben schwierige Situationen und Konflikte verschärfen können. Gleichzeitig sind Konflikte aber auch ein essentieller Bestandteil des Fortschritts. Aus diesem Grund ist ein systematischer Umgang mit Konflikten in Unternehmen und Verwaltungen unerlässlich. Durch die Entwicklung von passgenauen Strukturen und Abläufen zum Umgang mit Konflikten in einem Konfliktmanagementsystem können Unternehmen und Organisationen frühzeitig Probleme erkennen und bearbeiten, um Schäden zu minimieren und Entwicklungsmöglichkeiten zu maximieren. Die Medius GmbH ist spezialisiert auf die Beratung und Begleitung bei der Entwicklung und Implementierung von Strukturen für eine lebendige Streit- und Konfliktkultur zur Verbesserung der Arbeitsergebnisse und des Arbeitsklimas. Sie versteht Konfliktmanagement als einen wesentlichen Bestandteil des Managements. Konflikte verursachen nicht nur Kosten hinsichtlich Produktivität und Qualität, sondern auch in Bezug auf Zusammenarbeit und Arbeitszufriedenheit. Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung im Umgang mit Konflikten in ihrem Bereich. Deshalb bietet die Medius GmbH spezielle Trainings in Konfliktkompetenz für Führungskräfte an. Ein wichtiger Bestandteil eines strukturierten Umgangs mit Konflikten und Schwierigkeiten sind interne Ansprechpartner*innen, die als niedrigschwellige Anlaufstelle dienen. Diese benötigen Kompetenzen in Konfliktbearbeitung und Kommunikation, um ihre Lotsenfunktion erfüllen zu können. Die Medius GmbH hat spezielle Trainings entwickelt, die je nach Branche und Zielsetzung angepasst werden können. Besonders effektiv sind dabei gemeinsame Trainings mit Mitarbeitenden verschiedener Organisationseinheiten, des Personalbereiches und des Betriebsrates. Bei komplexen Veränderungen kann ein temporäres, am Projektverlauf orientiertes Konfliktmanagement sinnvoll sein. Die Medius GmbH entwickelt passgenaue Konfliktmanagementsysteme zur Früherkennung, niedrigschwelligen Konfliktbearbeitung und strukturiertem Feedback. Ungelöste Konflikte können sich negativ auf die Zusammenarbeit und Arbeitsqualität auswirken und hohe Kosten verursachen. Deshalb arbeitet die Medius GmbH eng mit Führungskräften und internen Verantwortlichen zusammen, um die Zusammenarbeit zu verbessern und die Organisation zu stärken.

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