Rosskogler Marion

Über den Betrieb

Rosskogler Marion ist ein Unternehmen der Kategorie Berater mit Sitz in Meerbusch. Ihr Ziel ist es, Menschen auf ihrem Weg in die Zukunft zu unterstützen und ihnen dabei zu helfen, persönliche und soziale Kompetenzen zu erweitern. Sie sind sich bewusst, dass diese Schlüsselqualifikationen unverzichtbar sind, um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass Sie sich und/oder Ihren erfolgreichen Mitarbeitern den 'Luxus' einer qualifizierten Fortentwicklung ihrer Kompetenzen gönnen, damit Sie auch in Zukunft allen Anforderungen getrost entgegenblicken können. Rosskogler Marion sieht ihr geistiges Zuhause in einem humanistischen Menschenbild, wie es auch von Ruth Cohn beschrieben wird. Nach dieser Vorstellung ist der Mensch eine psycho-biologische Einheit, die ihre Umwelt eigenverantwortlich gestaltet und gleichzeitig von ihr abhängig ist. Jeder Mensch ist für sich selbst, also für sein Denken, Fühlen und für seine Entwicklung verantwortlich. Aufgrund seiner Abhängigkeit von der Umwelt hat er auch eine humane Verantwortung sich selbst und anderen gegenüber. Das Unternehmen steht Ihnen zur Seite, indem es Wissen zur Verfügung stellt, Erfahrungen sammelt und Sie bei Ihrer Entwicklung begleitet, ohne seine Meinungen, Einstellungen und Überzeugungen aufzuzwingen. Die bevorzugten Methoden von Rosskogler Marion in Trainings sind alle erfahrungsorientiert. Sie sind der Meinung, dass der Mensch am meisten aus Erfahrungen lernt und dass Erfahrungen die Grundlage seiner Einstellungen darstellen, die wiederum sein Verhalten steuern. In den Trainings haben Sie die Möglichkeit, Ihr eigenes Verhalten zu reflektieren und Handlungsalternativen auszuprobieren. Das Coaching von Rosskogler Marion lebt vom Feedback und aktivem Zuhören zur Reflexion, Entwicklungsfragen und systemischer Betrachtung von Beziehungsmustern. Dafür setzen sie unter anderem die Inszenario-Technik ein. Denn wenn Führungsaufgaben hinzukommen, gewinnen soziale und persönliche Kompetenzen wie Selbstorganisation, Kommunikation, Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit enorm an Bedeutung. Das Coaching dient bei Rosskogler Marion der 'Hilfe zur Selbsthilfe' und der Coachingprozess orientiert sich immer am gemeinsam erarbeiteten Ziel mit dem Coachee. Auch die Durchführung von Potenzialanalysen bei Rosskogler Marion basiert auf ihrem humanistischen Menschenbild. Das bedeutet, dass sie großen Wert auf eine qualifizierte Auswertung und Rückmeldung an die Teilnehmer legen. Nach einem Erstkontakt zur grundsätzlichen Klärung organisatorischer Fragen und des allgemeinen Themas des Coachings findet ein kostenloses Vorgespräch statt. Dieses dient dem Kennenlernen und der Klärung einer möglichen Zusammenarbeit, einschließlich der Darstellung des methodischen Coachingansatzes, der Dauer, Anzahl der Sitzungen und sonstigen Rahmenbedingungen. Bei Zustandekommen einer Zusammenarbeit wird ein schriftlicher Vertrag geschlossen, der die Rahmenbedingungen etc. festlegt. Das Coaching beginnt dann mit einer Zielklärung, bei der konkrete Ziele erarbeitet werden, die den Coachingprozess strukturieren und kontrollieren sollen. Im Mittelpunkt der gemeinsamen Arbeit steht die Entwicklung von konkreten Handlungsalternativen und die Erprobung neuer Verhaltensweisen in und vor allem zwischen den Coachingterminen. Der Fortschritt wird kontinuierlich durch einen Vergleich zwischen den erarbeiteten Zielen und den bereits eingetretenen Veränderungen überprüft. Das Coaching endet mit einem Abschlussgespräch, das unter anderem eine Gesamtreflexion des Coachingprozesses umfasst. Methoden wie aktives Zuhören, Entwicklungsfragen, Feedback, Medienarbeit und die Erprobung von Handlungsalternativen kommen zum Einsatz. Wenn Sie mehr über die Arbeit von Rosskogler Marion erfahren möchten, können Sie ihre Linkliste nutzen, um weitere Informationen zu erhalten. Das Unternehmen steht Ihnen gerne zur Verfügung und begleitet Sie auf Ihrem Weg in eine erfolgreiche Zukunft.

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