Susanne Pritzl

Über den Betrieb

Die Personalentwicklung hat in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Alles verändert sich immer schneller, Zusammenhänge werden komplexer und vieles wird zunehmend mehrdeutig. Ihr Unternehmen wird von den einzelnen Mitarbeitern geprägt. In den Extrempositionen identifizieren diese sich mit ihrem Arbeitgeber. Sie unterstützen den Erfolg mit ihrer Kreativität auch über die eigentliche Arbeitszeit hinaus oder erledigen im anderen Extrem auf Grund innerer Kündigung Dienst nach Vorschrift. Sie müssen sicherstellen, dass bei den permanenten, nicht zuletzt durch die Digitalisierung geprägten, Veränderungsprozessen, Ihre Mitarbeiter Schritt halten können. Sinnvolle, auf Ihr Unternehmen abgestimmte Personalentwicklungsmaßnahmen führen zu einer erhöhten Produktivität der Mitarbeiter und Bindung ans Unternehmen. So stellen Sie den Erfolg Ihres Unternehmens sicher. Coaching ist eine Begleitung auf Zeit, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Durch die Kombination aus individueller Beratung und persönlichem Feedback teilweise gepaart mit praxisorientiertem Training, erreicht der Klient sein gesetztes Ziel. Gerade für gestandene Führungskräfte ist dieses Instrument ideal, da die individuellen Ziele und Wünsche im Fokus stehen. Eine kompetente Moderation ist ein wichtiges Instrument, wenn es darum geht ein Projekt zu einem Ergebnis zu führen, eine Konferenz erfolgreich abzuschließen oder einer Veranstaltung einen adäquaten Rahmen zu geben. Sie dient der Veranstaltung uns ist kein Selbstzweck. Gerade in schwierigen/kniffeligen Situationen ist es sinnvoll, sich einen Rahmen von außen zu setzen, um zeitoptimiert zu einem optimalen Ergebnis zu kommen. Wir verfügen über die entsprechende Erfahrung und würden gerne das Wort für Sie ergreifen. Veranstaltungen kosten Sie nicht nur die sichtbaren Kosten, sondern auch die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter. Wir helfen Ihnen, dass sich diese Investition rentiert. Wir beraten Sie zu Ablauf, Setting, Rahmenbedingungen und Konzeption mit einem großen Erfahrungsschatz und viel Kreativität. Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Organisation, der Durchführung und der Moderation. Systemische Personalberatung bedeutet für uns, dass wir gemeinsam mit Ihnen individuell auf Ihr Unternehmen und dessen Bedürfnisse abgestimmte Personalkonzepte schaffen. Das bestehende Umfeld - bereits existierende Instrumente, Unternehmenskultur etc. - wird analysiert und integriert. Der Entwicklungsprozess wird von uns gesteuert und mit fachlichem Input angereichert. Durch die konsequente Ausrichtung am und im Unternehmen werden die Konzepte zu festen, praktikablen Bestandteilen des Unternehmens. Die Methoden, die wir verwenden, tragen der Komplexität und insbesondere der Autonomie des Unternehmens Rechnung. Unsere Arbeit ist geprägt von Leidenschaft, Wertschätzung und Respekt. Wir haben Freude an dem was wir tun! Wir berücksichtigen Ihre Einzigartigkeit und passen unser Angebot genau Ihren Anforderungen an. Dabei können wir auf ein großes Netzwerk von Partnern zurückgreifen. UNSERE LEISTUNGEN Syper - vertreten durch Susanne Pritzl, Zum Knechelsberg 16, 55127 Mainz Diese Website ist mit größtmöglicher Sorgfalt zusammengestellt worden und wird regelmäßig überprüft. Die Angaben dienen dennoch nur der unverbindlichen, allgemeinen Information. Wir übernehmen keine Gewähr für die Aktualität, Richtigkeit, Vollständigkeit und/oder Qualität der Informationen auf diesen Seiten. Die Haftung für Sach- und Rechtsmängel der Informationen, Software und Dokumentation, insbesondere für deren Richtigkeit, Freiheit von Schutz- und Urheberrechten Dritter, Vollständigkeit und Verwertbarkeit ist – außer bei Vorsatz und Arglist – ausgeschlossen.

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