DPS Software GmbH

Über den Betrieb

Die DPS Software GmbH in Leinfelden-Echterdingen gehört zur Kategorie Computerservice und ist ein Unternehmen, das branchenübergreifende Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen anbietet. Mit ihrem Lösungsfinder unterstützt DPS Software seine Kunden dabei, passende Lösungen für unterschiedliche Probleme zu finden. Falls keine passende Lösung vorhanden ist, steht das Unternehmen gerne zur Verfügung und berät seine Kunden individuell. Die Softwareintegration ist eine Kernkompetenz von DPS Software. Gemeinsam mit ihren Kunden schafft das Unternehmen Systemlandschaften, in denen Menschen besser konstruieren, kommunizieren und zusammenarbeiten können. Der Kundensupport hat bei DPS Software höchste Priorität. Mit einem großen und vielseitigen Support-Team können unterschiedlichste Aufgaben in kürzester Zeit gelöst werden. Das Team hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Kunden. DPS Software setzt auf innovative Lösungen, um den sich verändernden Erwartungen und Anforderungen ihrer Kunden gerecht zu werden. Mit ihren PLM-Lösungen kombinieren sie führende Plattformen wie SOLIDWORKS, SolidCAM oder die 3DEXPERIENCE Plattform mit den Anforderungen der Kunden und fördern damit die digitale Transformation. Die DPS Software GmbH ist der optimale Partner für Unternehmen, die ihren Weg in die digitale Zukunft gehen möchten. Bei DPS Software sind Kunden goldrichtig, wenn sie einen Partner suchen, der sie durch alle Höhen und Tiefen begleitet. Die Zufriedenheit der Kunden liegt DPS Software besonders am Herzen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Kundensupport und Beratung. Neben einem interessanten Aufgabengebiet bietet DPS Software seinen Mitarbeitern hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz sowie Wertschätzung für ihre Arbeit. Durch ein familiäres Miteinander, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien haben die Mitarbeitenden bei DPS Software die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Gestaltungsspielraum. DPS Software stärkt das Know-how und die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter kontinuierlich über das Bechtle Training Center. Das Unternehmen ist seit 1997 eine stabile Größe am Markt und wächst stetig. Die Arbeitsverträge sind in der Regel unbefristet. Mit einem dichten Niederlassungsnetzwerk in Deutschland ist DPS Software einer der führenden SOLIDWORKS-, SolidCAM- und SWOOD Reseller. Dadurch ist das Unternehmen regional gut erreichbar für seine Kunden. Die Mitarbeiter von DPS Software können über Bechtle ein individuelles Wunschrad mit Versicherung und Wartung inklusive der Steuerersparnis leasen. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter und bietet verschiedene sportliche Aktivitäten wie die Kickertisch-Challenge, Rückenschule und die Teilnahme an Firmenläufen an. Kaffee, Tee, Wasser sowie regionaler Apfel- und Orangensaft sind bei DPS Software kostenlos erhältlich. DPS Software bietet die Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung sowie eine arbeitgeberfinanzierte private Unfallversicherung für ihre Mitarbeiter. Die Mitarbeitenden haben 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei. Für besondere Anlässe gewährt DPS Software Sonderurlaub. Mitarbeiter von DPS Software profitieren von Sonderkonditionen für Mode, Kinos, Reisen, Technikprodukte und vieles mehr über das Portal Corporate Benefits. Das Unternehmen fördert die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter durch die Kombination aus mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro. Dadurch wird Flexibilität ermöglicht. DPS Software legt großen Wert auf den internen Zusammenhalt und organisiert regelmäßig Kick-Offs, Jubiläumsevents und Weihnachtsfeiern. Das Unternehmen bietet individuelle Möglichkeiten, um pflegebedürftige Angehörige zu betreuen oder ein Sabbatical zu nehmen. DPS Software freut sich mit seinen Mitarbeitern über die Geburt ihrer Kinder und unterstützt sie mit flexiblen Teilzeitregelungen sowie Betreuungszuschüssen. Zusätzlich zur Einarbeitung „on the job“ veranstaltet DPS Software regelmäßig zentral organisierte zweiwöchige New Hire Trainings.

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