CAMPUS Handwerk

Über den Betrieb

Der AusbildungsCampus der Handwerkskammer zu Köln ist der Bildungsdienstleister für den handwerklichen Nachwuchs. Mit einem interprofessionellen Team von über rund 50 Ausbildern und vielen helfenden Händen im Hintergrund tragen sie dafür Sorge, dass ihre Kunden in modernen und soliden Lernarrangements ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten nach und nach ausbauen und entwickeln können. Ein gute Verkehrsanbindung, ein großzügiger Campus, zahlreiche Werkstatt- und IT-Ressourcen wie auch ihre Mensa helfen, ein angenehmes Lernumfeld herzustellen. Als Dienstleister für ihre zahlreichen Kunden sind sie „Ermöglicher' und „Lernende' zugleich. Ihr Erfolg wird dadurch zu ihrem Erfolg. Der AusbildungsCampus bietet am MeisterCampus in 25 Handwerksberufen die Fortbildung zum Meister an. Die Lehrgänge zur Vorbereitung auf die Meisterprüfung werden teils in Tagesschulen und teils in Abendschulen durchgeführt. Ein weiteres Spektrum sind die vielfältigen Fort- und Weiterbildungen in kaufmännischen und technischen Bereichen. In Zusammenarbeit mit der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) bietet der MeisterCampus das Triale Studium für (Fach-)Abiturienten an. Es kombiniert in rund viereinhalb Jahren die Ausbildung in einem Handwerksberuf mit der Weiterbildung zum Meister und dem Bachelor-Studiengang Handwerksmanagement. Die Beratungswerkstatt im MeiterCampus ist die zentrale Anlaufstelle für Fragen des beruflichen Fortkommens im Handwerk. Das Team der „Beratungswerkstatt' informiert Handwerker individuell vor Ort oder online über Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen sie durch eine sehr gute Einarbeitung einen optimalen Start in der neuen Position. Standardmäßige Feedbackgespräche geben die Möglichkeit, Rückmeldung zu bekommen und zu geben. Sie sind ihre Basis für die Ermittlung von Schulungsbedarfen und – wünschen. So fördern sie ihre Talente und unterstützen bei ihrer individuellen Weiterentwicklung. Unabhängig welche Position sie bei ihnen bekleiden, haben sie immer ein offenes Ohr für neue Ideen. Schauen sie über den Tellerrand hinaus und gestalten sie mit! Die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden liegt ihnen sehr am Herzen. Daher bezuschussen sie eine Urban Sports Mitgliedschaft und stellen jedem Mitarbeitenden 300 Euro pro Jahr für verschiedene Gesundheitsleistungen zur Verfügung. Ihre Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet und minimieren so die arbeitsbedingten Belastungen. Durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern sie eine gute Work-Life-Balance und verbessern so die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Es stehen ihnen 30 Urlaubstage zur Verfügung und sie sind Heiligabend, Silvester und Rosenmontag freigestellt.

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