Adrien Simon

Über den Betrieb

Adrien Simon ist ein Coaching Center in Köln, das auf Vertrauen, Respekt, Wertschätzung und Fairness in der Zusammenarbeit setzt. Der Geschäftsführer ist ein Organisations-Innovator, agiler Coach und Kanban Management Professional. Seit vielen Jahren ist er Unternehmer, Entdecker und Optimierer und investiert gerne in lange und gesunde Beziehungen mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern. Als Softwareentwickler und gelernter IT-Businessmanager hat er schon früh in seiner Karriere sowohl mit klassischen Vorgehens- und Phasenmodellen als auch mit unterschiedlichen agilen Methoden gearbeitet. Daher kennt er die jeweiligen Vor- und Nachteile und weiß, wann sich welches Vorgehensmodell eignet. Seit 2005 nutzt er als Geschäftsführer des Kölner Softwareunternehmens Webrunners agile Methoden und begleitet auch andere Unternehmen bei deren Einführung und Nutzung. Adrien Simon ist auch ein Segler, Motorradfahrer und Kletterer, der Abenteuer liebt und immer offen für Neues ist. Er sieht sich als Unterstützer, Vermittler oder Moderator für andere und sorgt dafür, dass Ziele erreicht werden und durch die Summe aller beteiligter Kompetenzen etwas Größeres entstehen kann. Dabei ist er in der Konstellation mehr der Generalist als der Spezialist und weiß, dass er sich voll und ganz auf sein Team verlassen kann. In seiner Rolle als Führungskraft ist es ihm ein Anliegen, seine Mitarbeiter zu coachen und zu begleiten und zu akzeptieren, dass sie ihre eigenen Lösungswege haben, um zu unserem gemeinsamen Ziel zu gelangen. Adrien Simon ist auch aktiv in der agilen Community und kann häufig auf Meetups wie dem Scrumtisch und Usergroups wie Liberating Structures angetroffen werden. Er ist immer an Austausch interessiert und experimentiert gerne, wobei er darauf achtet, dass es nicht zu weh tut, wenn der ein oder andere Ansatz scheitert. Denn für ihn ist es nie zu spät anzufangen und einfach anzufangen, um dann auf Basis der gesammelten Erfahrungen anzupassen und zu optimieren. Dieser Satz gibt ihm so viel Hoffnung und ermutigt ihn, einfach mal zu tun, Dinge auszuprobieren und keine Angst davor zu haben, Fehler zu machen. Denn die Fehler sind nicht das Entscheidende, sondern das, was er aus ihnen lernt und macht.

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