Klingbeil GmbH

Über den Betrieb

Der Mittelstand ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Zum einen schafft er Arbeitsplätze und hat einen großen Anteil an der Wirtschaftsleistung - er ist der wirtschaftliche Motor des Landes. Zum anderen verkörpert der Mittelstand eine besondere Haltung, die überall hoch im Ansehen steht. Dies prägt ihre Unternehmenskultur. Nicht die kurzfristige Steigerung von Umsatz und Gewinn zählt, sondern Beständigkeit und langfristiges Denken. Daraus leitet die Klingbeil GmbH den ständigen Anspruch ab, etwas Gutes zu produzieren – und zwar Gutes für den Kunden. Sie leben Zuverlässigkeit – ein Handschlag besiegelt ein gegenseitiges Abkommen. Korrektheit und Aufrichtigkeit bedeuten für sie, den Kunden und die Gesellschaft gegenüber Verantwortung zu zeigen. In der industriellen Fertigung hängt das Gelingen vom Zwischenmenschlichen ab. Denn Wertschöpfung ist vor allem arbeitsteilig. Viele Menschen sind an der Entstehung beteiligt und alles dreht sich um harmonische Zusammenarbeit. Dabei geht es nicht nur um Kunden, sondern auch um Lieferanten, Partner, Netzwerke und die Mitarbeitenden im Unternehmen. Solange alle Beteiligten sich zum gemeinsamen Ziel bekennen und ihre Fähigkeiten einbringen, wird das Unternehmen erfolgreich sein. Sie fühlen sich für Menschen verantwortlich – denn ohne Menschen gibt es kein erfolgreiches Geschäft. Deshalb sorgen sie dafür, dass Menschen Hand in Hand miteinander arbeiten. Ihr Leitmotiv ist nicht die Gewinnmaximierung, sondern die Schaffung von Mehrwert und Nutzen. Ihr übergeordnetes Ziel ist, dass alle Beteiligten ein Umfeld schaffen, das zum Wohlbefinden und zur Zufriedenheit aller beiträgt. Seit Jahren unterstützen sie den Schlupfwinkel mit finanziellen und materiellen Spenden. Der Schlupfwinkel ist eine offene Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in sozialen Notlagen. Die Klingbeil GmbH versteht Qualität als umfassenden Grundsatz, der in alle Bereiche ihrer Unternehmenskultur eingreift. Vom Kunden über jeden Mitarbeiter bis hin zu allen Produkten, die ihr Haus verlassen. Dies belegt auch ihr aktuelles ZERTIFIKAT NACH DIN EN ISO 9001:2015. Ihre acht Prinzipien des Qualitätsmanagements verdeutlichen ihren Anspruch an Qualität. Die zentrale Zielsetzung des modernen Qualitätsmanagements liegt darin, die Kundenerwartungen zu erfüllen und zu übertreffen. Die Unternehmensführung und die Führungskräfte agieren als Vorbild und sorgen dafür, dass die Unternehmenspolitik durch operative Ziele und Maßnahmen umgesetzt wird. Engagierte und kompetente Mitarbeiter auf allen Ebenen sind für sie wesentlich, um Qualitätsziele zu erreichen. Die Mitarbeiter werden ins Qualitätsmanagement einbezogen und das Verständnis für Qualität, die Ziele der Organisation und die Verbesserungspotenziale wird erhöht. Das Unternehmen ist durch eine Vielzahl von zusammenhängenden Prozessen und Abläufen geprägt. Die Prozesse müssen aufeinander abgestimmt sein, um ein gutes Endergebnis zu erzielen. Eines der wichtigsten Qualitätsmanagement-Themen ist die kontinuierliche Verbesserung (KVP). Erfolgreiche Organisationen legen einen Schwerpunkt darauf, ihre Leistungen, Prozesse und Produkte ständig zu optimieren. Die richtigen Entscheidungen zu treffen ist für sie wichtig. In einer komplexen Umgebung analysieren und bewerten sie alle Aspekte, Wirkungen, Ursachen und Risiken, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Neben der Kundenorientierung ist es ein wichtiges Management-Prinzip, interessierte Parteien (Stakeholder) einzubeziehen und ihre Anforderungen systematisch zu erkennen. Wo sie in Bezug auf die Produkte und Dienstleistungen relevant sind, werden sie berücksichtigt.

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