Technikzentrum Minden-Lübbecke e.V.

Über den Betrieb

Das Technikzentrum Minden-Lübbecke e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der Jugendliche und Erwachsene bei der Berufswahl unterstützt und dabei mit Schulen, Lehrkräften, Unternehmen, Verbänden, Innungen, Industrie, Handel und Handwerk kooperiert. Die Berufswahl ist eine große Herausforderung für jeden Menschen. Eine hohe Quote bei den Ausbildungs- und Studienabbrüchen zeigt, dass viele dieser Herausforderung nicht gewachsen sind. Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) hatten im Jahr 2011 in Deutschland 7,5 Millionen Menschen im Alter von 16 bis 64 Jahren keine abgeschlossene Berufsausbildung. Häufig wird die Berufswahl unter falschen Erwartungen, auf Druck der Familie oder mit geringer Motivation getroffen. Dies führt zu einer hohen Abbrecherquote, sei es im Ausbildungsbereich oder im Studium. Das belastet nicht nur die Lebenswege der Betroffenen, sondern verursacht auch unnötige Kosten für Unternehmen und die Gesellschaft. Seit 1994 hat das Technikzentrum Minden-Lübbecke e.V. das vorrangige Ziel verfolgt, dieser Situation entgegenzuwirken. Durch Bereitstellung von Informationen über Berufe, Vermittlung von Erkenntnissen über eigene Fähigkeiten und Talente, Unterstützung bei der Orientierung bei der Berufswahl und Herstellung eines direkten Kontakts zu Unternehmen hilft der Verein Jugendlichen und Erwachsenen, insbesondere Mädchen und Frauen. Jährlich werden auf den vom Technikzentrum entwickelten und lizenzierten Berufsparcours-Veranstaltungen rund 50.000 Jugendliche mit 3.800 Unternehmen zusammengebracht. Diese Veranstaltungen bieten Unternehmen und Handwerksbetrieben die Möglichkeit, passende Auszubildende zu finden. Seit 1994 konnten beim Technikzentrum Minden-Lübbecke e.V. Erfahrungen in der Arbeit mit über 1.300.000 Jugendlichen und Erwachsenen gesammelt werden. Das Technikzentrum liegt in Südhemmern, einem Ortsteil der Gemeinde Hille im Kreis Minden-Lübbecke in Ostwestfalen. Im Jahr 2011 ist das Technikzentrum in die Räume einer denkmalgeschützten alten Zigarrenfabrik umgezogen und hat sowohl die Innenräume als auch das Außengelände mit neuem Leben gefüllt. Das Technikzentrum Minden-Lübbecke e.V. erkennt die Bedürfnisse von Jugendlichen nach Trainingsangeboten, Anregungen und Erfahrungen. Diese Erkenntnis haben mittlerweile alle zdi-Zentren und Schülerlabore sowohl im städtischen als auch im ländlichen Bereich gewonnen. Schulen können aufgrund von begrenzten räumlichen, ausstattungstechnischen und personellen Bedingungen oft nur begrenzte Angebote machen. Eine gute Lösung sind außerschulische Lernorte, aber der dauerhafte Betrieb solcher alternativen Lernorte ist nicht immer wirtschaftlich sinnvoll. Daher wurde das TALENTHAUS entwickelt, ein temporäres System, bei dem in einem leerstehenden Gebäude für eine bestimmte Zeit (Tage oder Wochen) eine Vielzahl von Angeboten im MINT-Bereich und zur beruflichen Orientierung stattfinden können. Das Talenthaus wird mit Möbeln, Materialien und erlebnisorientierten Trainingsobjekten ausgestattet und an den jeweiligen Veranstaltungsort gebracht. Die Ausstattung und Trainingsmaterialien bleiben für den vereinbarten Zeitraum im Veranstaltungsgebäude. Das Talenthausangebot wird von Mitarbeitern des Technikzentrums und regionalen Kräften betreut. Die drei Talenthäuser im MINT-Bereich sind vor allem in folgenden Regionen in Nordrhein-Westfalen aktiv: Schwerpunkte sind Angebote für handwerklich-technische Berufe, Studienorientierung und den Bereich Flüchtlinge/Migranten. Die Talenthausangebote werden an das Grundkonzept der jeweiligen Stadt/Region angepasst und sind darin verankert. Die Ausstattung der Talenthäuser wurde durch eine EU-Förderung, das Programm EFRE, sowie Eigenmittel des Technikzentrums finanziert. Bei der Durchführung werden öffentliche Mittel in Verbindung mit Stiftungsgeldern, Unternehmensbeteiligungen und Schulbeteiligungen verwendet.

Branchen