Business Performance Academy

Über den Betrieb

Die Business Performance Academy ist ein Unternehmen aus Heidelberg, das Firmen dabei unterstützt, genau die Unternehmenskultur aufzubauen, die sie sich wünschen, indem es ihnen zeigt, wie sie die tägliche Führungspraxis und das Führungsverhalten mit den Unternehmenswerten in Einklang bringen können. Dabei setzt die Business Performance Academy auf aktive, feedback-unterstützte Teilnahme an unterschiedlichen Aktivitäten, um um Längen bessere persönliche Ergebnisse zu erzielen, als durch eindimensionale Lernmethoden in Seminarräumen. Die Teilnehmer werden durch viele Fragen und durch viele Übungen aus der Komfort-Zone geholt, ohne sie in die Stress-Zone zu bringen. In dieser Stretch-Zone werden sie in positiver Art und Weise gefordert. Das globale Partnernetzwerk der Business Performance Academy erstreckt sich über 82 assoziierte Partner, die in insgesamt 26 Ländern vertreten sind. Alle assoziierten Partner sind Muttersprachler und haben die interne Ausbildung der Business Performance Academy über einen Mindestumfang von 20 Trainingstagen durchlaufen. Sie haben mehr als 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft und / oder im Vertrieb und halten Kurse auf Grundlage der didaktischen Methodologie der Business Performance Academy ab. Die Business Performance Academy bietet weiterführende Trainings an, die nach ca. drei Jahren mit dem „Master in Leadership Performance' abgeschlossen werden. Die Teilnehmer werden durch die intensive Mitarbeit während der Impulstage und durch das Übertragen des Gelernten während der Transferphase in die tägliche Praxis auf ein hohes Niveau gebracht. Die Business Performance Academy hat ein großes Spektrum von Kunden in den verschiedensten Branchen. Darunter befinden sich neben For-Profit-Unternehmen auch eine Reihe von Non-Profit-Organisationen. Die Begleitung des Trainings durch einen Vorgesetzten (internes Coaching) ist wichtig, um die Zielerreichung der Führungskräfte zu fördern. Vor jedem Impulstag steht ein Coachinggespräch von 10 bis 30 Minuten an. Nach jedem Impulstag fragt der Vorgesetzte nach konkreten Lernpunkten und dem persönlichen Entwicklungsplan der Führungskraft. Vor dem ersten Impulstag führen Vorgesetzter und Führungskraft ein Gespräch zur Vereinbarung individueller Ziele. Am letzten Impulstag kommt der Vorgesetzte als Gast zum Abschluss-Teil des Trainings, um seine Wertschätzung für die Entwicklung seiner Führungskräfte zu zeigen. Nach dem Training spricht der Vorgesetzte mit der Führungskraft über die Zielerreichung. Die Business Performance Academy ist ein Unternehmen, das sich auf die Unterstützung von Firmen bei der Entwicklung einer Unternehmenskultur spezialisiert hat, die sich an den Unternehmenswerten orientiert. Durch aktive, feedback-unterstützte Teilnahme an unterschiedlichen Aktivitäten können um Längen bessere persönliche Ergebnisse erzielt werden, als durch eindimensionale Lernmethoden in Seminarräumen. Das globale Partnernetzwerk erstreckt sich über 82 assoziierte Partner, die in insgesamt 26 Ländern vertreten sind. Die Business Performance Academy bietet weiterführende Trainings an, die nach ca. drei Jahren mit dem „Master in Leadership Performance' abgeschlossen werden.

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