John Mager

Über den Betrieb

John Mager ist ein freiberuflicher Berater, Trainer und Coach in Hamburg. Mit seinem systemischen Selbstverständnis berät, trainiert und coacht er seit 2005 Einzelpersonen, Teams und Organisationen. Dabei ist ihm wichtig, Brücken zwischen Menschen zu bauen, Ordnung in komplexe Konstellationen zu bringen und Menschen für ihre Arbeit zu befähigen. Er fokussiert auf Lösungen und folgt dem Prinzip der Selbstverantwortung. John Mager ist ein diplomierter Psychologe des Jahrgangs 1972. Seine Schwerpunkte liegen in der Beratung, Moderation und Teamentwicklung, wie z.B. strategische Neuausrichtung, Konfliktklärungen und Situationen im Projektkontext. Er bietet Trainings zu den Themen Projektmanagement, Führung, Moderation, Kommunikation, Konfliktmanagement, Selbstmanagement und Zeitmanagement an. Dabei passt er die Trainings inhaltlich und zeitlich an die jeweiligen Zielsetzungen der Kunden an, so dass die Trainingsinhalte optimal auf die tatsächlichen Herausforderungen antworten bzw. internen Prozessen passen. Die Trainings bearbeiten Praxisthemen aus dem Arbeitsalltag, so dass die vermittelten Methoden auf ihre Alltagstauglichkeit geprüft und der Transfer in die Praxis verbessert werden. Die Teilnehmer nehmen konkrete inhaltliche Arbeitsergebnisse mit nach Hause. Ein begleitendes individuelles Coaching der Teilnehmer unterstützt den Lernprozess. John Mager setzt auf eine hohe beraterische Komponente, um seinen Kunden den größtmöglichen Nutzen zu bieten. Seine offene und gleichzeitig wertschätzende Art sowie eine gute Balance aus Effizienzorientierung und Spaß werden von seinen Kunden als unterstützend und hilfreich angesehen. Seine Trainings-Workshops richten sich an Führungskräfte und Mitarbeiter:innen. Eine Follow-up-Veranstaltung nach 3-6 Monaten ist manchmal sinnvoll, um die getroffenen Vereinbarungen nachhaltig zu stabilisieren. Für in Projektarbeit unerfahrene Teams oder (Nachwuchs-)Potentialkreise mit einem oder mehreren Lernprojekten kann man den Kick-Off mit einem Projektmanagement-Training verbinden. In dieser initialen Veranstaltung wird methodisch wie auch inhaltlich eine gute Grundlage für die spätere Umsetzung des Projekts / der Projekte gelegt. John Mager richtet sein Coaching-Angebot v.a. an Projektleiterinnen und Führungskräfte. Die Gründe für die Inanspruchnahme eines Coachings können dabei sehr unterschiedlich sein. Häufig geht es darum, eine neue oder eine aktuell als schwierig empfundene Herausforderung gut meistern zu können, wie z.B. neu in Leitungsfunktion, komplexes Projekt, Erweiterung des persönlichen Verhaltensspektrums, etc. Insgesamt ist John Mager ein erfahrener Berater, Trainer und Coach, der seinen Kunden eine hohe beraterische Komponente bietet und Lösungen für komplexe Konstellationen findet.

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