GEW Hauptvorstand

Über den Betrieb

Gewerkschaften hatten protestiert: Jetzt hat der Haushaltsausschuss des Bundestages mehrere geplante Einschnitte im Bundeshaushalt 2024 rückgängig gemacht. Das internationale Projekt „Guidance Dialogue - Bessere Chancen für Bildung und Beruf durch Beratung' zielt darauf ab, Impulse für die nationalen Reformdiskussionen im Bereich der Bildungsberatung zu geben. Gute und angemessene Lehr- und Lernbedingungen sind Voraussetzung für eine erfolgreiche Kursteilnahme - das gilt auch für Lehrende und Teilnehmende von Integrationskursen. Die Herbstakademien finden seit dem Jahr 2000 jährlich statt. Sie richten sich vorwiegend an Beschäftigte aus der Weiterbildung, der Wissenschaft sowie an verantwortliche Politiker/-innen von Bund und Ländern. Fast alle Weiterbildungsträger setzen auf Honorarlehrkräfte. Diese werden nur für den geleisteten Unterricht bezahlt und müssen ihre Sozialversicherungsbeiträge selbst tragen. Die GEW strebt eigene Tarifverträge an und gibt Tipps für die Praxis. Die Weiterbildung geht am Stock. 600 Millionen Euro müssen zusätzlich für die von den Bundesländern öffentlich verantwortete Weiterbildung ausgegeben werden, um den dringendsten Bedarf zu decken. Die Arbeitsbedingungen in der Weiterbildung sind prekär. Viele Beschäftigte leiden unter unsicheren Beschäftigungsperspektiven oder können von ihrer Arbeit nicht ihren Lebensunterhalt finanzieren. Seit 2012 gilt eine allgemeinverbindliche Lohnuntergrenze für pädagogisches Personal in der Weiterbildung. Diese liegt in Ostdeutschland bei 11,25 und im Westen bei 12,60 Euro. Verhandlungen über einen weiterführenden Branchentarifvertrag laufen. Kaum ein Bereich im Bildungswesen unterliegt dem Preisdruck des Marktes so stark wie die öffentlich finanzierte Aus- und Weiterbildung. Das ruinöse Ausschreibungsverfahren muss so schnell wie möglich beendet werden. GEW: „GEWERKSCHAFTEN FORDERN 10,5 PROZENT, MINDESTENS 500 EURO MEHR GEHALT'. GEW UND VBE: „IN BILDUNG INVESTIEREN UND DEN LEHRKRÄFTEMANGEL BESEITIGEN'. Die Bundesagentur für Arbeit beklagt in ihrer Bilanz des Berufsberatungsjahres 2022/23, dass die „Passungsprobleme' im deutschen Ausbildungsmarkt wachsen. Die GEW ist besorgt wegen der hohen Zahl unversorgter Bewerberinnen und Bewerber. EQR und ECVET sind europäische Transparenzinstrumente zur Vergleichbarkeit und Anerkennung von europaweit erworbenen Kompetenzen. Ziele sind die Schaffung eines europäischen Arbeitsmarktes und eine Erhöhung der beruflichen Mobilität. Gleichwertigkeit von beruflicher und allgemeiner Bildung verwirklichen und Durchlässigkeit im Sinne von Chancengleichheit durchsetzen: Der Beschluss des GEW-Gewerkschaftstages 2009 will die Trennung von beruflicher und allgemeiner Bildung überwinden. Berufs- und Arbeitsweltorientierung wird in der GEW seit Jahren bearbeitet. Zahlreiche Ideen zum Thema sind innerhalb und außerhalb der Gewerkschaft entwickelt, in der Praxis erprobt und umgesetzt worden. Die GEW fordert einen Pakt für die berufsbildenden Schulen. Sie bemängelt unter anderem die unzureichende digitale Ausstattung der Berufsschulen. Wichtiges Thema bleibt aber auch die Inklusion. Die GEW fordert eine Ausbildungsgarantie für alle Jugendlichen. Eine gute Ausbildung, Arbeit und ein auskömmliches Einkommen sind Grundvoraussetzungen für die individuelle Entwicklung, eigenständige Existenzsicherung und gesellschaftliche Teilhabe. In unserem Publikationscenter findest Du weitere Publikationen zum Thema Kita. In den westdeutschen Bundesländern fehlen nach neuen Berechnungen der Bertelsmann Stiftung rund 385.900 Kita-Plätze, in den ostdeutschen Ländern sind es etwa 44.700. Die GEW fordert die Politik auf, endlich zu handeln und zu investieren.

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