Hinsching + Partner

Über den Betrieb

In meiner 30-jährigen Berufspraxis hat sie Erfahrungen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern gesammelt. Zunächst in der psychosozialen Beratung, dann in der Leitung und Koordination von interkulturellen Projekten. Seit 2003 arbeitet sie selbstständig als Beraterin und Dozentin. Menschen in Belastungssituationen und Veränderungsprozessen zu begleiten und sie bei der Entwicklung von Potenzialen und stimmigen Lösungen zu unterstützen, ist eine Herausforderung, der sie sich mit Freude, Kreativität und Sinn für das Machbare widmet. Dabei liegt ihr die Ausgewogenheit von prozess- und ergebnisorientiertem Arbeiten, von Menschlichkeit und Produktivität, sehr am Herzen. Wie in jedem Leben gab es auch in ihrem Umbrüche und schwierige Momente, z.B. wenn Finanzierungen ausliefen oder Umstrukturierungen und Neuorientierungen anstanden. Den Umgang mit solchen Veränderungskrisen gelernt zu haben und sie als Chance kreativ gestalten zu können, macht einen wichtigen Bestandteil ihrer Lebenserfahrung und beraterischen Kompetenz aus. Seit einigen Jahren beschäftigt sie sich mit spirituellen Fragestellungen und Bewusstseinsentwicklung. Durch die Begegnung mit verschiedenen östlichen und westlichen Weisheitsschulen haben sich neue Perspektiven aufgetan, die sie als Bewusstseinsimpulse gerne in ihre Arbeit einfließen lässt. In mehr als 35 Jahren beruflichen Wirkens (mit Stationen in der Seelsorge und später dann geschäftsführenden Tätigkeiten in einem internationalen Wohlfahrtsverband) hat er einerseits vielfältige Erfahrungen im Feld der Begleitung von Menschen in ihrer persönlichen Sinnsuche als auch in Personalarbeit und Projektsteuerung sammeln können. Diese Erfahrungen verknüpft er mit seinem beraterischen Knowhow und bringt sie in die Führungskräfteberatung und Organisationsentwicklung in Wirtschaft und Sozialem ein. Hinsching + Partner unterstützt Wirtschaftsunternehmen und Träger der sozialen Arbeit bei der Besetzung von Führungspositionen (Geschäftsführungen, Vorstände, Abteilungs- und Bereichsleitungen), indem sie nachstehende Aufgaben in enger Abstimmung mit Ihnen umsetzen: - Supervision ist arbeits- und berufsbezogene Beratung für Personen und Organisationen. Sie setzt an vorhandenen Stärken und Potenzialen an und hilft, Problemfelder zu bearbeiten. Professionelles Handeln und die Qualität von Arbeitsbeziehungen werden ebenso gezielt gefördert wie die Resilienz gegenüber Belastungen. Supervision bietet einen Raum, in dem fachliche und soziale Kompetenz, persönliche Souveränität und Teamgeist wachsen können. Die Beratung findet im Einzel-, Gruppen- oder Teamsetting statt. Der Nutzen von Supervision. - Im Prozess der Teambildung lernen die Teammitglieder, sich über ihre unterschiedlichen Sichtweisen von Rollen und Aufgaben zu verständigen. Die Anlässe für eine Teamberatung und die Beratungsziele können ebenfalls unterschiedlich sein. Weitere Informationen zu Teamberatung und -entwicklung entnehmen Sie bitte der PDF Teamberatung.

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