Perscom

Über den Betrieb

Die PersCom Personal Services GmbH ist ein Unternehmen aus der Kategorie Sonstige mit Sitz in Emstek. Sie bietet einen Full-Service der Personalabrechnung einschließlich des monatlichen Zahlungslaufes und des laufenden Supports an. Das monatliche Grundservice umfasst die Festsetzung und Zahlbarmachung der Bezüge und Entgelte nach den geltenden tariflichen und gesetzlichen Regelungen. Das Unternehmen legt großen Wert auf den motivierten und professionellen Einsatz ihrer Mitarbeiter, da sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen. Ein freundlicher Umgang miteinander und gegenüber den Kunden ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensphilosophie von PersCom. Flexibilität wird bei PersCom großgeschrieben, daher sind die Arbeitszeiten individuell gestaltet, um den Bedürfnissen der Kunden entgegenzukommen. Dabei wird darauf geachtet, dass keine Benachteiligung für die Kunden entsteht. PersCom ist aus einer kirchlichen 'ZGASt' (Zentrale Gehalts-Abrechnungs-Stelle) hervorgegangen und bedient nun neben sozialen Verbänden auch kleinere Arbeitgeber in deren Umfeld bis hin zu privatisierten Betrieben aus dem öffentlichen Bereich. Das Unternehmen steht im ständigen Informationsdruck durch die rasche Änderung von Gesetzen und Verordnungen und ist darauf bedacht, ihren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Zur Kommunikation mit ihren Kunden setzt PersCom eine sogenannte groupware mit dem Namen KOPANO ein. KOPANO ist ein internetbasiertes Intranetsystem, in dem Kunden und das Unternehmen vollständig gesichert kommunizieren können. Alle datengeschützten Unterlagen können digital über KOPANO kommuniziert werden, wodurch ein ansonsten nötiger Postversand zwischen dem Kunden und PersCom nahezu vollständig entfällt. Das Unternehmen betreibt KOPANO auf einem deutschen Server mit hoher Verschlüsselung, um die Sicherheit der Daten zu gewährleisten. Als zusätzlichen Service bietet PersCom an, alle Aufgaben der Zahlbarmachung zu übernehmen. Damit entfällt der immense Kosten- und Verwaltungsaufwand, der mit dem Versenden von Gehaltsabrechnungen per Post verbunden ist. Der digitale Versand von Lohndokumenten bietet viele Vorteile und spart Unternehmen bis zu 75 Prozent der Kosten für Papier, Porto, Kuverts, Druck und manuelle Ressourcen. Mittels eines Internet-Portals haben Mitarbeitende die Möglichkeit, alle aus der Entgeltabrechnung produzierten Dokumente online zu beziehen, darunter Gehaltsmitteilungen, Meldungen zur Sozialversicherung und betriebliche Zusatzversorgungen sowie die jährliche Lohnsteuerbescheinigung.

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