CHECKPOINT HRnetworks GmbH

Über den Betrieb

CHECKPOINT HRnetworks GmbH ist ein erfahrenes Unternehmen im Bereich Personal- und Unternehmensberatung. Sie wissen, dass Personalverantwortliche eine große Verantwortung bei der Auswahl ihrer Mitarbeiter tragen. Nur der richtige Mitarbeiter an der richtigen Position kann ein Unternehmen voranbringen. Durch ihre Fachstellenmärkte erreichen sie schnell, unkompliziert und kostengünstig den gewünschten Bewerbermarkt und bieten passende, geeignete Bewerber für Personalprojekte. Das Unternehmen wurde im Jahr 1991 gegründet und ist mit den Erfahrungen ihres innovativen Teams aus den Bereichen Informatik, Design, Werbung, Personal- und Unternehmensberatung entstanden. Sie haben ihren ersten Online-Stellenmarkt www.jobkurier.de entwickelt, der als einer der Pioniere deutscher Internet-Stellenmärkte 1995 an den Start ging. Jobkurier.de gehört heute zu den meistbesuchtesten und bekanntesten Online-Stellenbörsen und ist bei vielen Personalverantwortlichen zwischenzeitlich ein unverzichtbares Instrument bei der täglichen Arbeit. Um alle Branchen abzudecken, bieten sie Stellenmärkte für alle Berufe und Branchen mit den damit verbundenen Fach- und Funktionsrichtungen. Beispielsweise gehört jobkurier.de bereits seit 1995 zu den bekanntesten Stellenmärkten in Deutschland. Ein hoher Bekanntheitsgrad und große Reichweiten garantieren Ihnen gute Bewerber-Rückläufe. Durch ihre Kundenorientierung und Leistungsfähigkeit gehören sie mittlerweile zu den ältesten und meistbesuchten Stellenmärkten im Internet. Nahezu grenzenlose Reichweiten in den für Sie wichtigen Zielgruppen garantieren vor allem eines: Passende, geeignete Bewerbungen für Ihre Personalprojekte und gute Resultate. Durch zahlreiche Kooperationen und anderen Onlineangeboten sind ihre Karriere-Portale zwischenzeitlich auf weit über 300 Partnerseiten zu finden. Regelmäßige Bannerschaltungen und Anzeigenkampagnen in überregionalen Zeitschriften erhöhen weiterhin ihren Bekanntheitsgrad und sorgen für eine optimale Ansprache geeigneter Bewerber. Sie bieten verschiedene Arten der Stellenveröffentlichung an, damit Sie selbst entscheiden können, wie Sie Ihre Bewerberzielgruppe ansprechen wollen. In ihrem Mediennetzwerk für die Branche Ingenieurwesen bieten sie sechs Fachstellenmärkte für Ingenieure, Techniker, Fach- und Führungskräfte. Durch ihre klare Spezialisierung auf diese Bereiche erreichen Sie mit ihren Fachstellenmärkten genau Ihre Zielgruppe. Der Bedarf an Ingenieuren nimmt stetig zu. Doch Studium alleine reicht oftmals nicht aus, um sofort nach dem Abschluss eine erfolgreiche Karriere zu starten. Erfahrungen zeigen, dass Ingenieure zwar sehr gefragt, doch auch die Anforderungen seitens der Arbeitgeber hoch sind. Entscheidend ist die Art des Abschlusses (bevorzugt wird hier der Masterabschluss) und die Schwerpunkte des Studiums. Momentan liegen Ingenieure mit der Spezialisierung Wirtschaft ganz oben und sind besonders begehrt. Praktika und Berufserfahrung sind neben Zusatzkenntnissen wie beispielsweise Englischkenntnissen bei vielen Unternehmen Voraussetzung. Als Fazit kann man zusammenfassen, dass Ingenieure in der Arbeitswelt die besten Voraussetzungen haben, um eine erfolgreiche Karriere zu starten. Dies wird sich auch in naher Zukunft nicht ändern, denn eine Arbeitswelt ohne Ingenieure ist längst nicht mehr denkbar. Sie vertreten die IT-Branche durch fünf Stellenmärkte. IT- und Telekommunikationsunternehmen sind aus der Berufswelt nicht mehr wegzudenken. Weitere Einzelheiten finden Sie direkt auf den unten aufgeführten IT-Stellenmärkten.

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