TheobaldConsulting

Über den Betrieb

Menschen machen Unternehmen aus. Es sind die Menschen, die sich engagieren, DESHALB GILT: ENTSCHEIDEND FÜR DEN ERFOLG ODER MISSERFOLG EINES UNTERNEHMENS SIND DIE MENSCHEN. Unternehmen sind deshalb immer nur so gut wie ihre Mitarbeiter. Fin­­den die richtigen Men­­schen zusammen und finden sie die passenden Rah­­men­be­din­gungen vor, dann können ih­­nen bemerkenswerte Din­­ge ge­­lingen. Für diese Zielerreichung arbeiten sie mit Ihnen zusammen – sowohl in der Beratung als auch im Management- bzw. Businesscoaching. Sie bewegen Mitarbeiter und Menschen. Sie erarbeiten ihre individuellen Stärken. Sie entwickeln gemeinsam und individuell für Sie - Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter - passende neue Sichtweisen und Wege. Noch wurden keine Artikel veröffentlicht. Sobald ein Artikel verfügbar ist, wird er hier angezeigt. Ein wesentliches Element der Beratung von TheobaldConsulting ist der Austausch an Kenntnis und Erfahrung mit Experten. Das Unternehmen ist Mitglied in folgenden energiewirtschaftlichen und wissenschaftlichen Verbänden: Sie sind davon überzeugt, dass der Mensch den Unterschied macht, wenn ein Unternehmen Erfolg haben will. Coaching bewirkt, dass Mitarbeiter und Teams ihr Potenzial viel produktiver nutzen. Coaching ist individuell und nachhaltig und kann ganz konkret Themen weiterbringen, die mit Trainings und anderen Methoden der Personalentwicklung nicht erreicht werden: Damit Veränderungsprozesse gelingen, ist eine wichtige Stellschraube die Weiterentwicklung der Führungskräfte – es liegt an diesen, Mitarbeiter fordern und fördern zu können. Management- bzw. Business Coaching, wie sie es praktizieren, begleitet Sie als ein Instrument der Führungskräfteentwicklung. Auch hier gilt: Ihr Coaching unterstützt Unternehmensakteure darin, bewusst zu kommunizieren: Es geht darum, Kommunikation besser zu verstehen, Ziele genauer zu definieren, Potenziale optimal zu nutzen. Sie helfen ihren Klienten, ihre Probleme zu lösen sowie zukünftige Chancen wahrzunehmen und Herausforderungen zu meistern. Dabei begnügen sie sich nicht mit Konzepten, sie liefern Lösungen. Sie arbeiten mit Ihnen nicht an _der_ perfekten Organisation, sondern an der für Sie perfekten Organisation, so dass Sie agiler bzw. schneller als Ihre Wettbewerber agieren können. Gemäß ihrer Philosophie setzt ihre Organisationsentwicklung auf die Kompetenzen und Fähigkeiten der Menschen in der Organisation. Ziel ist es, zum einen die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen und zum anderen eine höhere Problemlösungskompetenz gemeinsam im Dialog zu entwickeln. Dr. Christiane Nill-Theobald blickt auf eine 24 jährige Karriere in der freien Wirtschaft – insbesondere in der Energiewirtschaft - zurück. In leitenden Funktionen hat sie verschiedene Institutionen mit aufgebaut bzw. Prozesse der Restrukturierung begleitet. Die promovierte Juristin war u.a. Partnerin einer Unternehmensberatung und zuletzt Mitglied der Geschäftsleitung. Sie verfügt über umfassende Vortrags- und Moderationstätigkeit in energiewirtschaftlichen und anderen Themen. Darüber hinaus ist sie Verfasserin zahlreicher Fachpublikationen und Herausgeberin der Zeitschrift Infrastrukturrecht (IR) im C.H. Beck-Verlag sowie der Schriftenreihe 'Energie im Dialog' (EID) im VWEW Energieverlag. Das Beratungsunternehmen TheobaldConsulting wurde 2008 gegründet und zählt inzwischen zu seiner Klientel zahlreiche Top-Unternehmen. 2010 hat Dr. Christiane Nill-Theobald das Netzwerk für Businesscoaching mitbegründet - die Management Coaching Group (mcg). Als Managementtrainerin, zertifizierter Businesscoach und gefragter Professional Speaker gibt Sie heute ihre Erfahrung für zukunftsträchtiges Unternehmensdenken weiter.

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