Monika Mahr

Über den Betrieb

Monika Mahr ist ein Unternehmen aus Berlin, das zur Kategorie Sonstige gehört. Das Unternehmen zeichnet sich durch seinen konstruktiven Umgang mit Angst aus. Das Team von Monika Mahr ist der Meinung, dass viele Menschen sich noch immer wie Kinder verhalten, indem sie nicht eigenständig denken und handeln können. Dies hat zwei Hauptgründe: Zum einen wurden die meisten Menschen systematisch zur Unselbstständigkeit erzogen und konditioniert. Sie kennen keinen konstruktiven Umgang mit Angst, weshalb sie sich in einer würdelosen Hörigkeit den anerkannten 'Autoritäten' unterwerfen, die sie für mächtig halten. Dieser psychologische Mechanismus der Selbstaufgabe ist als Stockholmsyndrom oder Identifikation mit dem Aggressor bekannt. In der Kindheit hängt man von den Eltern oder anderen Autoritätsfiguren ab und identifiziert sich automatisch mit ihnen. In der Pubertät ist dann die Ablösung nötig, aber eine echte Individuation findet meist nicht statt. Stattdessen verschiebt sich die Abhängigkeit auf neue Autoritäten und Instanzen. Das Schulsystem hat viele Menschen darauf trainiert, reibungslose Befehlsempfänger zu sein, ohne eigene Meinung und Kreativität. Sie konnten keine Erfahrungen mit Eigenständigkeit, Selbstwirksamkeit und Schöpferkraft machen, es sei denn, sie haben sich in der Jugend selbst kreative Freiräume geschaffen. Die Bequemlichkeit der Menschen kommt den herrschenden Machteliten zugute und wird von ihnen und den pyramidalen Systemen gefördert. Sie möchten, dass der Mensch möglichst ein Leben lang wie ein unmündiges Kind in Systeme eingebunden ist, die ihn kontrollieren und über ihn verfügen. Wir nehmen es als 'normal' hin, dass Unternehmen nicht von den dort Arbeitenden selbst organisiert und geführt werden, sondern von Kapitaleigentümern, die über alles bestimmen und ausschließlich an der Maximierung ihres Profits interessiert sind. Gleiches gilt für das Gesundheitssystem, das vollständig von Profitinteressen korrumpiert ist, da die pyramidale Machtstruktur 'von oben' Paradigmen, Richtlinien, Methoden usw. vorgibt. Das Gleiche gilt für Wissenschaft und Medien - alles ist korrumpiert, aber die Untertanen bemerken es nicht einmal, weil es so bequem ist, die Verantwortung abzugeben. Doch nun stehen wir vor einer neuen Situation, in der das endgültig nicht mehr funktioniert. Dies gibt uns die Chance, kollektiv zu erwachen. Viele Menschen hoffen immer noch wie Kinder auf einen Retter, der die bösen alten Elternfiguren beseitigt und eine neue Ordnung für sie aufbaut, geführt von altruistisch motivierten Autoritäten. Aber dieser Wunschtraum bleibt unerfüllbar, und wer in der kindlichen Opferrolle verharrt, wird möglicherweise zunehmend Leid erfahren, bis er eine echte Vision entwickelt. Diese Vision erfordert die Zusammenarbeit aller als ebenbürtige, kreative Schöpferwesen, die sich demokratisch selbst organisieren. Jeder übernimmt Verantwortung für seinen Beitrag zum Erfolg des Ganzen und gleichzeitig trägt jeder die Mitverantwortung dafür, dass alle ihre Aufgaben verantwortungsvoll erfüllen. Menschen mit Führungskompetenz oder Expertenwissen können im Einvernehmen mit anderen bestimmte Aufgaben übernehmen, aber nicht andere beherrschen oder ihnen Entscheidungen oder das Denken abnehmen.

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