HANSALOG GmbH & Co. KG

Über den Betrieb

Das Unternehmen 'HANSALOG GmbH & Co. KG' ist ein Softwareentwickler mit Sitz in Ankum. Sie bieten Lösungen für das Bewerbermanagement und die Personalgewinnung, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Kandidaten für ihre offenen Stellen zu finden. Mit ihrem Produkt 'HANSALOG RECRUITING' ermöglicht das Unternehmen eine effiziente Verwaltung von Bewerberdaten und Qualifikationen in einer digitalen Personalakte. Dadurch können Unternehmen ihre Candidate Experience verbessern und einen professionellen Eindruck als Arbeitgeber hinterlassen. Die Software von HANSALOG bietet auch Möglichkeiten zur Talentsuche auf Basis von Daten und Technologien. Mit datenbasiertem Recruiting können Unternehmen Fachkräfte schneller als die Konkurrenz finden und gewinnen. Die Software ermöglicht es Unternehmen, direkt aus ihrem digitalen Stellenplan Profilbeschreibungen für ihre Online-Karriereseiten zu generieren und standardisierte Funktionen für ihr Bewerbermanagement zu nutzen. Ein weiterer Vorteil der HANSALOG Recruiting Software ist die Möglichkeit, Vertrags- und Korrespondenzvorlagen gemeinsam mit Vorgesetzten und Betriebsräten abzustimmen und in der Software zu hinterlegen. Durch die digitale Personalakte, die automatische Vorauswahl geeigneter Bewerber und die Möglichkeit zur Ad-hoc-Anpassung von Stellenprofilen, kann mehr System in den Recruiting-Prozess gebracht werden. Ein besonderes Merkmal von HANSALOG Recruiting ist die nahtlose Integration in bestehende IT-Systeme. Die Software kann problemlos mit anderen Lösungen des Portfolios des Unternehmens zusammenarbeiten und bietet somit eine optimierte HR-Lösung für Unternehmen. Zusätzlich zu HANSALOG Recruiting bietet das Unternehmen optionale Recruiting-Module wie CV-Parsing an. Diese Module ermöglichen eine schnellere und einfachere Bewerbung und standardisieren die Profildarstellung für Entscheider. Durch die Integration von weiteren HANSALOG Produkten können Unternehmen ihre HR-Prozesse und Workflows effizienter gestalten. Dies umfasst Bereiche wie Personalmanagement, Reisekostenabrechnung, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Mitarbeiterportal und ERP-Social. Insgesamt ermöglicht es HANSALOG Unternehmen, ihre Personalgewinnung zu optimieren und ihre HR-Prozesse effizienter zu gestalten. Indem sie Bewerbermanagement durch Workflows und Automatisierung unterstützen, hilft das Unternehmen dabei den Recruiting-Prozess zu strukturieren und effizienter zu gestalten. Durch die Integration der Software in die bestehende IT-Landschaft können Unternehmen ihre HR-Prozesse weiter optimieren und von den Vorteilen der digitalen Lösungen profitieren.

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